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Articles de l’auteur : Jean-Marie QUIESSE

Faut-il professionnaliser l’université? Si oui, comment ?

Dîner-débat du 13 mars 2007 à Montpellier.

Dans le cadre du stage européen Léonardo, « Fiorella », l’association « apprendre et s’orienter » organisait, le 13 mars 2007, un dîner-débat en italien, anglais et français sur le thème de la professionnalisation des études universitaires.
Avec sa mission de recherche et de développement des connaissances, l’université française a toujours préparé à des professions, notamment celles assurées par les «élites », enjeu majeur pour les sociétés. Si en 1946 on comptait 123.058 étudiants, on en dénombre aujourd’hui 1.441.544. Autres dimensions, autre époque, autre conception de l’élite. Comment les professionnaliser tous, c’est-à-dire établir un meilleur rapport entre les formations dispensées et le marché du travail ? Francis Danvers évoque les évolutions mises en œuvre depuis les débuts de la massification de l’enseignement supérieur, du DUT en 1966 au LMD européen, en passant par les licences professionnelles, l’alternance, les stages en entreprises et les pôles de « recherche-innovation ».    Les progrès sont très importants mais il reste encore à transformer en profondeur les études généralistes en intégrant le concept de compétence avec sa notion de transférabilité. Et, pour que cette professionnalisation soit durable, l’université doit prendre toute sa place en terme de formation continue et de validation des acquis de l’expérience. Si les freins paraissent encore nombreux en ce domaine, les échanges européens et le renouvellement des générations pourraient accélérer le changement. Le développement de liens avec le monde économique de l’entreprise, le renforcement d’organismes de médiation tels les Services Universitaires d’Information et d’Orientation mais aussi la formation continue des professeurs apparaissent comme des facteurs de mobilisation.
Des discussions qui ont suivi l’exposé de Francis Danvers, il ressort que le travail est toujours le principal vecteur de reconnaissance sociale et de développement personnel. Il faut donc favoriser l’insertion professionnelle. Le projet personnel est partie prenante du projet de vie. Il n’y a pas d’oppositions entre l’acquisition de la culture et la professionnalisation, ni entre maturation sociale au sein d’une vie étudiante et souci de réussite. L’université est un lieu de socialisation où l’on apprend des méthodes et où l’on acquiert des concepts. Elle produit les connaissances et les citoyens de demain. Mais elle ne se penche pas assez sur l’acquisition des compétences propres à la professionnalisation et à l’orientation tout au long de la vie.

Intervenant : Francis Danvers, professeur à l’université de Lille 3. Animation générale, Jean- Marie Quiesse, animation des tables : Luisa Saba, Anita Saxena, Richard Etienne. Organisation, Claude Richard-Serre.

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Le module de Découverte professionnelle : R Cahuzac, R Riquier, J Thierry

Introduction

Cette note a pour objet la mise en œuvre du module de découverte professionnelle en classe de troisième. Elle s’inscrit dans le cadre du programme de travail des inspections générales fixé par le Ministre dans la lettre de mission du 1er septembre 2006. Le module de découverte professionnelle fait partie des thèmes retenus pour le suivi permanent des enseignements, de la politique éducative, des services et des établissements.

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Quelques réflexions sur la formation de nos enfants

Dîner-débat du projet ”Orienta da Vinci” à Rimini

Come cambia il mondo dell’istruzione superiore e, in particolare, la cultura tecnica?

Meglio la cultura liceale, classica o scientifica, o l’istruzione tecnica o professionale? E, soprattutto, come scegliere?

J’ai écrit cette note en français, que Mme Saba va vous traduire, dans le but de rendre plus clair mon témoignage, veuillez agréer, Mesdames, Messieurs l’ expression de mes sentiments distingués.

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Comment décentraliser le système éducatif français ?

« Il    n’y    a    aucune    raison    de    se    méfier    de    la    décentralisation »

Pierre Laderrière, ancien chef de programmes à l’OCDE et consultant en politiques d’enseignement, était l’invité de l’association “apprendre et s’orienter” ce mardi 21 novembre 2006.

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De l’université à l’emploi : Patrick Hetzel

Introduction

Les universités depuis 30 ans ont fait des efforts considérables pour faire face à la massification – 1,4 millions d’étudiants aujourd’hui (sur un total de 2,2 millions d’étudiants dans l’enseignement supérieur) – en développant des formations qui favorisent l’insertion professionnelle des étudiants, formations d’ingénieurs, masters professionnalisés (ex-DESS), IUT et depuis quelques années licences professionnelles. On ne le souligne pas assez, elles contribuent très largement à travers leurs filières non sélectives à l’intégration sociale de nos concitoyens issus de toutes les minorités sociales.

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Fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle , B Seillier, JC Carle

Présentation

Au bout de six mois d’une vaste série d’auditions et de déplacements, la mission dresse le tableau relativement pessimiste d’un système marqué par la complexité, les cloisonnements et les corporatismes : les trois maux de la formation professionnelle.

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Sénat : avis sur l’enseignement scolaire (dont l’orientation)

Introduction

Mesdames, Messieurs,

La mission interministérielle « Enseignement scolaire » constitue, en volume de crédits et en effectifs, la plus importante du budget général de l’État : elle en représente en effet près de 22 %, s’établissant, pour 2007, à 59,56 milliards d’euros (en crédits de paiement).

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Oser entreprendre

Un très bon congrès

Un déjeuner-débat convivial et inspirant

Michel Marchesnay, auteur de plusieurs ouvrages et important spécialiste international du domaine de l’entrepreunariat nous a fait l’amitié de venir partager ses recherches et confronter ses approches avec celles de l’association sur le thème ” En quoi l’individu hypermoderne annonce t’il l’avènement d’une société entrepreunariale ?”. Selon lui la post-modernité a pris fin aux alentours de l’an 2000.
Valeurs, modes de gouvernance, façons de vivre, raisonnement des jeunes sont les signes que la société change par fractures. Internet développe la globalité mais incite à rechercher de nouvelles racines, de nouvelles bases.

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Egalité/inégalités : l’orientation est-elle en cause ?

Egalité, inégalités…une démocratisation ségrégative ?

Jean Paul Laurens, maître de conférence à l’université Paul Valéry était notre grand invité au dîner-débat du 14 mars 2006 à Montpellier.

Pour ce sociologue, si l’école d’aujourd’hui apparaît massivement plus juste que celle d’hier puisque le niveau général de la population s’est très largement élevé, l‘orientation est pourtant mal vécue par les jeunes et leurs familles. Puisque chacun est aujourd’hui responsable de sa réussite ou de son échec, l’école devient alors comptable des échecs et des inégalités qu’elle génère.

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L’approche orientante, démarche entrepreunariale au Québec par J.M. Quiesse

L’approche orientante une nouvelle façon de concevoir l’orientation et la carrière

Au Québec, pays de 7 500 000 habitants, le renversement démographique est déjà entré dans les faits.Dès 2000 le ministère de l’éducation a fait basculer le système scolaire du côté de la construction par l’élève de ses compétences. Désormais tout ce qui se passe à l’école, dès le primaire, doit contribuer à l’orientation, c’est à dire à la préparation des choix professionnels et personnels. On appelle cette manière d’envisager les cursus scolaire : l’approche orientante.

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